Auto Comercial

Como propietario de un negocio, usted necesita el mismo tipo de cobertura de seguro para el coche que utiliza en su negocio como lo hace para un coche usado para viajes personales - responsabilidad, colisión y, pagos médicos integrales (conocido como protección contra lesiones personales en algunos estados ) y cobertura para conductores sin seguro. De hecho, muchos empresarios utilizan el mismo vehículo para negocios y placer. Si el vehículo es propiedad de la empresa, asegúrese de que el nombre de la empresa aparece en la política como el "asegurado principal" en vez de su nombre. Esto evitará posibles confusiones en el caso de que tenga que presentar una reclamación o una reclamación presentada en su contra.

Ya sea que usted necesita para comprar una póliza de seguro de auto comercial dependerá del tipo de conducción que haces. Un buen agente de seguros le pedirá que muchos detalles acerca de cómo utilizar los vehículos de su empresa, que se impulsan ellos y si los empleados, si los tiene, son propensos a conducir sus propios coches para su negocio.

Mientras que las principales coberturas son el mismo , una política de auto comercial difiere de una política de auto personal en muchos aspectos técnicos . Pregúntele a su agente de seguros para explicar todas las diferencias y opciones.

Responsabilidad Civil General

Si usted tiene una póliza personal de responsabilidad civil sombrilla , por lo general hay una exclusión de responsabilidad relacionados con la empresa . Asegúrese de que tiene suficiente cobertura de responsabilidad civil de automóviles.

Por desgracia para todos los propietarios de negocios, las posibilidades de ser demandado han aumentado dramáticamente en la última década. Seguro de responsabilidad civil general puede evitar una demanda legal se convierta en un desastre financiero al ofrecer protección financiera en caso de que su negocio es cada vez demandado o legalmente responsable por alguna lesión o daño .

Responsabilidad general paga las pérdidas derivadas de una lesión real o supuesta corporales , daños materiales o lesiones personales en sus locales comerciales o derivadas de sus operaciones. Programas de responsabilidad de The Hartford se extienden mucho más allá de las disposiciones de las políticas típicas , se amplía su alcance y el aumento de los límites en más de 30 áreas.

Amplia Gama de Protección Responsabilidad Civil General

• esiones corporales , incluyendo el costo de la atención, la pérdida de servicios y la restitución de cualquier muerte que resulta del daño
• La cobertura de daños a la propiedad por el daño físico a la propiedad de otros o la pérdida del uso de esa propiedad
• Operaciones Productos - completadas ofrece protección de responsabilidad civil ( daños y gastos legales hasta el límite de  política ) si la lesión nunca se debió a algo que su compañía hizo o servicio que su empresa ofrece
• Productos de responsabilidad civil es un seguro de responsabilidad civil por productos más especializados que protege su empresa contra las demandas por lesiones o accidentes relacionados con el producto
• Responsabilidad Contractual se extiende a cualquier responsabilidad que pueda asumir mediante la celebración de una serie de contratos
• Otra cobertura incluye: uso razonable de la fuerza , equipo prestado ; Responsabilidad licor ; vehículos que no eran propiedad (por ejemplo, aeronaves y embarcaciones ), Incendio, Rayo y Explosión daños ; Protección Responsabilidad de Daños por Agua ; Gastos de defensa legal , pagos médicos , lesiones personales ; Lesión publicidad y protección de responsabilidad especializada para este tipo de negocio específicas

Compensación a los Trabajadores
Las leyes de compensación de trabajadores fueron creadas para asegurar que los empleados que se lesionan en el trabajo cuentan con premios monetarios fijos. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más fácil para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros a los empleadores , ya que muchos estados limitan la cantidad que un empleado lesionado puede recuperarse de un empleador.

Trabajadores de Compensación de Seguros se ha diseñado para ayudar a las empresas pagan estos beneficios. Como protección para los empleados , la mayoría de los estados requieren que los empleadores llevan algún tipo de Trabajadores de Compensación de Seguros . Trabajadores de Compensación de Seguros no es un seguro de salud. Compensación a los Trabajadores está diseñado específicamente para las lesiones sufridas en el trabajo.

En la mayoría de los estados, si usted tiene empleados, usted está obligado a tener cobertura de Compensación de Trabajadores . Incluso en los estados de carácter no obligatorio , puede ser una muy buena idea , especialmente si usted tiene muchos empleados , o si están involucrados en actividades peligrosas.

¿Necesito un seguro de compensación de trabajadores ?
Los empleadores tienen la responsabilidad legal de sus empleados para hacer el lugar de trabajo seguro . Sin embargo , los accidentes ocurren incluso cuando todas las medidas de seguridad razonable ha sido tomada.

Para proteger a los empleadores de las demandas derivadas de accidentes de trabajo y proporcionar atención médica y la indemnización por pérdida de ingresos a los trabajadores heridos en accidentes de trabajo , en casi todos los estados , las empresas tienen la obligación de comprar un seguro de compensación de trabajadores. Seguro de compensación para trabajadores cubre a los trabajadores lesionados en el trabajo , ya sea que estén heridos en las instalaciones del lugar de trabajo o en otro lugar , o en accidentes automovilísticos por motivos de negocios . También cubre las enfermedades relacionadas con el trabajo .

La compensación para trabajadores proporciona pagos a los trabajadores lesionados , sin tener en cuenta quién fue la culpa en el accidente, el tiempo perdido en el trabajo y los servicios médicos y rehabilitiation . También proporciona beneficios por fallecimiento a los cónyuges sobrevivientes y dependientes.

Cada estado tiene diferentes leyes que regulan la cantidad y la duración de los beneficios de ingresos perdidos, la prestación de servicios médicos y de rehabilitación , y cómo se administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los estados hay regulaciones que cubren si el trabajador o el empleador pueden elegir el médico que trata las lesiones y cómo las controversias sobre los beneficios que se resuelvan .

Seguro de compensación de trabajadores debe ser comprado como una política independiente. Aunque las políticas de los dueños de negocios en el hogar y de negocios ( BOPs ) se venden como paquetes de pólizas , que no incluyen la cobertura de lesiones de los trabajadores.